В соответствии со статьей 24, параграф 1, Закона о Человеческих Ресурсах Болгарии, иностранные сотрудники, командированные или отправленные на выполнение задач в Болгарию, должны выполнить определенные процедуры. В первую очередь, они должны заключить трудовое соглашение с местным работодателем на срок не менее 12 месяцев, собрать необходимый пакет документов и получить визу типа D. Получив вид на жительство, его можно продлить, подав документы за 2 недели до истечения срока его действия.Вот необходимые документы для получения визы D и ВНЖ, с учетом некоторых отличий, указанных в скобках:
- Интернациональный паспорт и копии его первой страницы, а также страницы с отметкой о последнем въезде. Паспорт должен быть действующим еще по меньшей мере полтора года с момента подачи заявления.
- Визовая анкета с цветным фотографией (или заявление на ВНЖ).
- Медицинская страховка, действующая на протяжении всего срока пребывания, на сумму не менее 30 тысяч евро.
- Подтверждение наличия места проживания - копия нотариального акта или договора аренды с приложенной к нему декларацией об адресе.
- Подтверждение наличия средств к существованию (не менее 780 лев в месяц на протяжении всего срока пребывания).
- Справка об отсутствии судимости, переведенная и легализованная (только для взрослых граждан). Справка должна быть получена не ранее, чем за пять месяцев до обращения в консульство.
- Разрешение на работу, выданное Министерством труда и социальной политики Болгарии (нотариально удостоверенная копия и оригинал).
- Нотариально удостоверенная копия и оригинал разрешения на работу, выданного агентством по занятости.
- Трудовой договор (оригинал и копия).
Последние два документа должны быть оформлены работодателем в соответствии с законами страны.Обязанности работодателя при найме граждан из стран, не входящих в ЕС, таковы:
- Количество таких работников в течение последних 12 месяцев не должно превышать 20% от общего числа работников, а для малых и средних предприятий - 35%. Это не касается командированных работников.
- Условия и оплата труда для иностранных работников не должны быть хуже, чем для местных граждан на аналогичных должностях.
- Иностранные работники должны иметь необходимые знания, навыки и профессиональный опыт.
Иностранные работники могут работать по трудовому договору или как командированные. Работа в Болгарии возможна только на местного работодателя или местное юридическое лицо только на той должности, в том месте и на тот срок, которые указаны в договоре. 