ВНЖ Болгарии по работе

Нужен работодатель в Болгарии. При переезде из-за рубежа обычно сначала оформляется доступ иностранца к рынку труда, затем работник получает визу D, въезжает в страну и оформляет ВНЖ в отделе «Миграция». Если у вас уже есть разрешение на проживание в Болгарии, порядок может отличаться.

Нет. Это основание связано с конкретным работодателем, и оформление идет с его участием. Если работодателя нет, стоит проверить другие основания для ВНЖ.

Это зависит от вида разрешения и текущего статуса работника. Обычно заявление о доступе к рынку труда подает работодатель, но в отдельных случаях — например, по Голубой карте ЕС — его может подать и сам иностранец. Заявление на визу D и документы на ВНЖ после въезда подает работник.

Единое разрешение на проживание и работу — вариант для работы по трудовому договору с болгарским работодателем. Голубая карта ЕС предназначена для высококвалифицированных специалистов: к квалификации и условиям договора у нее отдельные требования. Какой вариант подходит вам, зависит от должности и квалификации.

Право на работу привязано к работодателю и должности, указанным в разрешении. Переход к другому работодателю требует отдельной процедуры; ее порядок зависит от вида разрешения.

Последствия зависят от вида разрешения.

Единое разрешение на проживание и работу. По этому основанию право на пребывание прекращается с даты прекращения трудовых отношений. Работодатель должен уведомить «Миграцию» в течение трех дней. Дата на карте сама по себе не означает, что можно продолжать проживание до ее окончания. Поэтому смену работодателя или основания проживания нужно планировать до увольнения. Источник: Административный реестр Республики Болгария, ст. 24и, ч. 19 Закона об иностранцах.

Голубая карта ЕС. Предусмотрен период для поиска новой работы: до трех месяцев, если увольнение произошло в первые 24 месяца высококвалифицированной занятости, и до шести месяцев — после этого периода. Для использования этого права нужно зарегистрироваться в Агентстве занятости в течение семи рабочих дней после прекращения трудовых отношений. Право предоставляется однократно в течение срока действия карты; переход к новому работодателю оформляется по установленной процедуре. Период поиска работы не означает автоматического продления карты, срок которой истекает. Источник: Закон об иностранцах в Республике Болгария, ст. 33н, ч. 3–5.

Да, если трудовые отношения продолжаются. Документы на продление нужно подать заранее, до истечения срока текущего разрешения. Сроки, документы и порядок — на странице «Продление ВНЖ».

Супруг и несовершеннолетние дети могут оформить ВНЖ для членов семьи — через воссоединение семьи. Условия зависят от статуса работника и срока его разрешения.

Не автоматически. После пяти лет законного и непрерывного проживания можно претендовать на долгосрочный статус — ДВЖ или ПМЖ, в зависимости от основания, — при соблюдении требований к сроку проживания, периодам отсутствия и другим условиям. Какой статус доступен в вашем случае, юрист уточнит на консультации.

Сроки и расходы зависят от вида разрешения: доступ к рынку труда, виза D и ВНЖ рассматриваются отдельно, у каждого этапа свой срок и свои сборы. Точный расчет для вашей ситуации юрист даст на консультации.